LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES NE SONT PAS UN LEURRE
On ne compte plus les critiques portées contre le système des heures supplémentaires qui constituent de véritables et désagréables surprises budgétaires. On a même dû, en raison de leurs répercussions. les faire disparaître dans nombre de services.
Mais il en est qui sont obligatoires, soit par suite de pénurie du personnel, soit que les circonstances les imposent
Pour se rendre compte de ce que représentent les heures supplémentaires, un de nos édiles a posé la question au sujet du service du Nettoiement de la Ville de Paris. De la réponse qui lui a été faite, il résulte que, du 1er janvier au 15 décembre 1925, il a été payé aux employés et ouvriers de ce service qui sont au nombre de 3.955, 384.252 heures supplémentaires de jour et 9.269 heures de muit.
Si au point de vue de ces dernières, la moyenne est extrêmement faible puisqu'elle n'atteint pas 3 heures par employé et ouvrier pour toute l'année, il n'en est pas de même pour les heures supplémentaires de jour où la moyenne est de 97 par tête.
Néanmoins, pour une durée de 350 jours (dimanches compris), ce n'est pas excessif, si l'on considère qu'il s'agit de travaux intéressant la propreté et l'hygiène de la grande cité. Mais, en regard de la somme payée, il y a tout de même une forte dépense pour le budget et l'on se préoccupe de rechercher s'il n'y aurait pas un autre procédé moins coûteux auquel il pourrait être fait appel.

VA-T-ON ENFIN MODERNISER LES SERVICES DE LA VILLE?
A l'instar de ce qui s'est fait en Belgique et en Hollande, les administrateurs de la Ville de Paris songent a moderniser les vastes services de son administration, dans le sens des réformes et des économies surtout,
C'est en effet ce dernier point qui fait le principal objet de l'étude dont quarante-six conseillers municipaux, appartenant à toutes les écoles, viennent de prendre l'initiative.
Il est intéressant de noter que nos édiles s'excluent d'eux-mêmes du comité spécial dont ils demandent la création pour entreprendre les études en question. De même l'administration ne participerait pas à la constitution de ce comité dont les membres seraient pris aussi en dehors de l'Hôtel de Ville et de la Préfecture, afin de conserver une plus large indépendance.
En procédant de cette manière, certains services de l'Etat et des communes des Pays-Bas ont obtenu des résultats fort encourageants et les réformes auxquelles on est ainsi parvenu font espérer que, dans cette voie, on aboutira à un ensemble des plus intéressants. Les initiateurs parisiens voudraient qu'il en fût de même pour Paris. Il n'est pas possible, disent-ils, que dans un budget qui atteint aujourd'hui près de deux milliards, il n'y ait pas d'importantes compressions à effectuer. On a trop facilement tendance à faire appel à la bourse des contribuables pour couvrir la différence entre les recettes et les dépenses. Il importe que l'on abandonne ces méthodes et que l'on entre sérieusement dans la voie des économies.
Jadis, il y eut à l'Hôtel de Ville une com- mission dont c'était la raison d'être. Mais soumise aux influences du milieu, elle ne put jamais aboutir à la moindre compression. On vit même mieux à toutes ses suggestions de resserrement de dépenses, il était aussitôt répondu par des démarches de relèvement de crédits, c'est ce qui s'est produit notamment au sujet des subventions dont le nombre et le montant n'ont cessé de s'accroître, surtout en ces dernières années.
En résumé, ce que demandent nos édilės, c'est la constitution d'un comité d'économies entièrement indépendant qui aura pour mission de mettre au point, après enquêtes sévères et précises, une réorganisation profonde, prudente et sagace, des cadres, bureaux et services de la Ville de Paris, en tenant compte des besoins de la Ville et des ressources.

LA MOYENNE DES SALAIRES DES CLASSES LABORIEUSES
La statistique générale de la France a procédé à quelques évaluations en vue d'établir la répartition des assurés par classes de salaires.
Mais pour obtenir une base sûre, il faudrait procéder à une enquête générale sur les salaires, comme on l'a fait en d'autres pays, notamment en Angleterre et aux Etats-Unis. Un crédit de 100.000 francs avait été inscrit, à cet effet au budget il y a quelques années, mais le Parlement ayant repris le crédit, l'enquête n'a pu être exécutée. Néanmoins, d'après les évaluations auxquelles il a été procédé il est permis de chiffrer avec une certaine approximation l'ensemble des salaires assurés
assurés.
Ce chiffre doit être compris entre 45 et 50 milliards pour 8 millions d'assujettis obligatoires.
La moyenne annuelle des salaires des classes laborieuses est donc comprise entre 5 500 et 6.000 francs. Ce chiffre est un peu faible pour certaines professions; il est, par contre, un peu trop élevé pour l'agriculture.

UNE HORLOGE QUI MARCHE QUAND ELLE VEUT
Les mésaventures de l'horloge de l'église Saint-Louis-en-l'Île tournent à la légende. Cette horloge fonctionnait depuis un nombre incalculable d'années, mais elle était très ancienne et quelqu'un songea à en moderniser le mécanisme. Si l'idée se justifiait, la inise en application fut un petit désastre.
En effet, depuis que les réparations ont été faites, c'est-à-dire depuis trois ans, l'infortunée horloge est d'une irrégularité parfaite. Quand la sonnerie marche, les aiguilles n'avancent plus et lorsque les aiguilles tournent, la sonnerie s'arrête.
Or, cette horloge est d'une très grande utilité pour les habitants de l'Île Saint-Louis qui n'ont pas d'autre indication officielle de l'heure. Par suite des avatars survenus à cet appareil, ils en sont privés depuis trois ans. A la demande de M. Lemarchand, conseiller du quartier, on a changé l'horloge au mois de septembre dernier. Tout alla bien jusqu'au 31 décembre A cette date, nouvel arrêt des aiguilles et déréglage général de l'horloge. On a procédé aux réparations et, depuis le 23 décembre, tout est rentré dans l'ordre. Mais les habitants ne sont nullement rassurés. Ils se demandent pendant combien de temps va durer cette félicité. Vous verrez qu'il faudra qu'ils se colisent pour avoir une horloge à eux.